Een recruiter voor bedrijven zonder HR afdeling.
Ik zoek, benader en selecteer de juiste mensen voor je vacature. Jij spreekt alleen de twee of drie kandidaten die echt passen.
Geen vacature die maanden openstaat. Geen stapel cv's om zelf door te spitten. Wel één vast aanspreekpunt dat je bedrijf leert kennen en je zoektocht afmaakt tot iemand start.
Voor MKB ondernemers die zelf werven, naast al het andere.
Je hebt geen recruiter in dienst en geen HR afdeling. Werven doe je erbij, tussen klanten en operatie door. Daar help ik bij.
- MKB bedrijven in heel Nederland, zonder eigen recruiter of HR team
- Uitvoerende functies en specialisten, vanaf ongeveer € 30.000 per jaar
- Onder andere commercie, finance en accountancy, logistiek, techniek, HR en office
Klinkt dit bekend?
De vacature staat al weken open.
De reacties die binnenkomen passen niet, en de goede mensen reageren niet op vacatures.
De vorige aanname werkte niet uit.
Het leek goed in het gesprek, maar na drie maanden wist je het al.
Kandidaten haken af halverwege.
Je bent te druk om snel te reageren, en dan zijn ze weg.
Je doet het allemaal zelf.
Vacature schrijven, cv's lezen, bellen, plannen. Naast je eigen werk.
Zo vul ik je vacature in.
Intake
We bespreken de functie, je team en wat iemand echt moet kunnen. Samen maken we een helder profiel, zodat we allebei weten wie we zoeken.
Zoeken en benaderen
Ik ga actief op zoek, vooral naar mensen die niet zelf solliciteren. Ik benader ze persoonlijk, met een verhaal over jouw bedrijf dat klopt.
Selectie en shortlist
Ik voer de eerste gesprekken en check motivatie, ervaring, salaris en reistijd. Jij krijgt twee of drie kandidaten met een kort profiel en mijn advies.
Aanbod en start
Ik begeleid het aanbod en houd contact met je nieuwe collega tot de eerste werkdag. Jij neemt de beslissing, ik regel de rest.
Tijdens het hele proces hoor je van mij waar we staan. Kandidaten ook, ook als het een nee wordt.
Waarom ondernemers met mij werken.
Eén aanspreekpunt
Geen accountmanager die doorverwijst. Je belt mij, ik weet hoe het ervoor staat.
Ik vind mensen die niet zoeken
De beste kandidaten reageren zelden op een vacature. Ik benader ze direct en persoonlijk.
Kandidaten worden goed behandeld
Iedereen krijgt antwoord, ook bij een afwijzing. Dat zegt iets over jouw bedrijf.
Rust in het proces
Ik houd het overzicht, ook als het spannend wordt. Jij houdt je hoofd bij je werk.
Wat kost het?
Mijn tarief hangt af van de functie en hoe lastig de zoektocht is. In een kort kennismakingsgesprek hoor je precies wat het kost, voordat je iets beslist. Je betaalt in delen, en het grootste deel pas als je nieuwe collega de proeftijd doorkomt.
Nog niet klaar voor een recruiter?
Wil je eerst zelf aan de slag, of werf je maar één keer per jaar? Dan heb je misschien genoeg aan mijn toolkit: dezelfde werkwijze die ik zelf gebruik, met scorecards, gespreksvragen, mailtemplates en vacatureteksten.
7 vragen, 3 minuten. Je ziet waar je werving vastloopt en krijgt een actieplan voor de komende 14 dagen.
Hoi, ik ben Elodie.
Ik heb 8 jaar als recruiter bij Randstad gewerkt en meer dan 500 mensen aan een baan geholpen. Daar zag ik hoe vaak kleinere bedrijven tussen wal en schip vallen: te klein voor een eigen HR afdeling, te druk om zelf goed te werven. Nu werk ik als zelfstandig recruiter, precies voor die bedrijven. Ik woon in Amsterdam en werk voor klanten in heel Nederland.
Voor kandidaten
Op zoek naar een nieuwe baan? Ik werk aan vacatures bij bedrijven in heel Nederland. Stuur me een bericht op LinkedIn, dan kijk ik of er iets past.
Uitvoerende functies en specialisten, vanaf ongeveer € 30.000 per jaar. Twijfel je? Vraag het gewoon.
Je volgende collega begint met een gesprek van 15 minuten.
Vertel me over de functie. Dan hoor je of ik kan helpen en wat het kost.